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屋外広告部の設計、施工、管理など。 古い体制で、新しい時代に合わせた改革が必要なので、根気は要りますが、変えていける面白みはあります。
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屋外広告部の設計、施工、管理など。 古い体制で、新しい時代に合わせた改革が必要なので、根気は要りますが、変えていける面白みはあります。
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ガソリンスタンドが減少しているなか、新規顧客の獲得が必要なところ、ENEOS関連以外の新規顧客の開拓は順調ではない。社員は真面目だが、士気は高くない。
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教育制度、キャリア形成についてはとても弱い部分であると思いますが、根気よく提案し、説得出来れば、少しずつ変えていけます。経験があり、引っ張っていける人材が必要。
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仕事量もそんなに多く無く、子育て中は時短勤務契約をしている方もいます。産休を取る女性も多く、復職もしやすい、女性が働きやすい会社です。
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内勤者は休暇は取りやすいです。残業もあまり無く、定時で上がれます。繁忙期でも、1日数時間程度なのでプライベートに支障は出ないと思います。(営業は別)
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コロナ禍で、リモートワークが出来るよう環境整備されています。出社率が50%以下になるよう調整しています。
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福利厚生は中小企業にしては、しっかりしています。 資格手当て、住宅手当て、賞与などもあり、半年に一度、少しずつですが昇給もあります。
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