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昇給、ボーナスはあるのはありますが当たり前に結果が伴っていないとありません。しかも継続的に結果を残さないとどんどん下がっていくので中々プレッシャーとストレスではあります。営業に強く結果が残せる人にはいい制度かもしれませんが、売るものがLEDとほとんどどの企業も既に替えていて、また、値段も数百万からが基本のものなので継続的に結果を残せる人はそうそういないです。
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仕事内容は、色んな企業に電話をして蛍光灯からLEDに変えませんかとアポを取り、アポが取れれば実際に営業に行くというものです。契約がとれればそれによって歩合がついたり、役職が上がったりするので結果がすぐ目に見えるところに出るのはやりがいもあり、いいと思います。
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とりあえず実力社会です。結果が出なければパワハラ並に詰められます。長期間結果が出なければクビ宣告もされる厳しい会社です。コロナ禍で中々アポも取れず厳しい現状ですが、コロナ以前とノルマが変わることはなく、辞めていく人が多いです。給与も結果が伴わなければ下がるとこまで下がっていくので家庭持ちなどは厳しいと思います。単身ならどうにかやっていけるくらいまで下がります。
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アポ自体入らない人は1ヶ月とか普通に入りません。周りからの圧と給料も下がるところまでは下がるので家庭持ちなどは難しいと思います。1度役職が上がっても3ヶ月以内にまたある程度の数字まで達成しないと一般に落ちるので給料の上げ下げも激しいです。
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やってはいけないとは言われていないが副業を推進しているわけではない。 ただ営業職は簡単な仕事でない。日々勉強してさ成長していかないといけない。副業やるなら営業の腕を磨こう。
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契約やアポが取れた時はみんなが喜んでくれます。体育会系の人が多く、体育会系や仕事ができる人は楽しいと思います。
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昭和の体育会系な風習があり、精神的に弱い人には向いてない。 ただ女性には甘く優しい環境。男性は社内営業と仕事の成果次第。
投稿日:
パワハラ的な言動は入社してからでないと分からない。罵声が飛び交う日もある。 基本人間関係は良いが、上下関係徹底している為、ダメな上司にも部下は良い顔しなければならない。そして上司は皆逆らわないからやたらと偉そう。
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