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しょうがないが、店舗により差がある(店長の考え方次第)。そんな時は店長の上長に相談。解決されるが、その上長にも差があり、その後の雰囲気に影響が出る場合が有る。今回はハズレくじを引いた。上長と上長の上の上が最悪。意味の分からない人事異動をされたが、周りでもそんな話を耳にする。コンプライアンスしっかりしているので、一般スタッフは雰囲気良く、働きやすくなってきている。
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馴れ合いがあるので、完全にプライベートと仕事を分けたい人やお堅い規則の中で仕事をしてきた人には馴染みにくい傾向があります。また、基本的に昔の企業体制を崩していないので年功序列・男尊女卑的な部分もあります。
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基本的に現場で成長したいという、若い薬剤師には不向き。教えられる人材がいません。自分で先輩の背中を見ると言った、古い教育システムで対応できる、又は積極的である自信があれば、経験が少ない方でも大丈夫かと。
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助け合う雰囲気が有る。店長にものが言える。前もって連絡すれば、休み希望がほぼ通る。休んだからと言って何か言われる事も無い。女性と男性の割合は女性がやや多い。
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基本的には、地元に根付いた町内会的な感じがあります。わからないことがあれば、聞けば互いに教え合うなどの協力的面も大いにあります。
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MPラーニング制度あり。 制限とか、上からの強制はないので、自己管理ができる点は自分のキャリアに自由度が欲しいと感じてる人にはいいかと思う。
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店によると思うが人間的にもできていない人が多く、新しく異動しても優しく教えてくれない。風通しが悪く、上の立場に上がらないと一般社員の意見は通りにくいと思う。
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