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普段は主にコピー機やビジネスフォン、家具などをはじめとする商材や ホームページやセキュリティ関係の機器、パソコンなどを販売したり これから起業する人に対する物件探しや現場調査、電話回線やネット回線の提供などを行います。 これから起業するのであれば、うちで頼めばすべてが揃うので、お客様とより深いところまで係わって接客できるのでとても信頼関係が重要です。 既存の中小企業等の会社の引っ越しなども行っています。
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端的に言えば、普段の仕事の頑張りが目に見えて評価されないことばかりです。 上司からの評価や給与、ボーナスでも、制度が整っていないのでとくに反映されることはありません。 何店舗かありますが、自分の職場では常に不満で溢れかてっているのが日常茶飯事でした。 そのため、会社内では良く人が頻繁にやめていき、また新人が何人も入ってはまたすぐにやめていきます。
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昇級、賞与は仕事の内容より社長にお気に入りになるかならないかで決まることが多いです。どんなに成果を出してもお気に入りではないとまったく評価されません。日中トイレに篭りタバコを吸いまったく仕事をしない社員が夜遅くまで残っていると評価されます。よく社長と飲みにいくと気に入られ評価されます。どちらも出世します。中身は見ていません。 離職率は低いと社内では言われていますが、それはお気に入りの人のことで気に入らない社員は辞めても数に入らないらしいです。離職率はかなり高いと思います。
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朝は10時からなのにかなり早く来ないと文句を言われ、夜は19時までか21時22時は当たり前。 遅くまで残っていると仕事をしていなくても評価される。中身は見ていない。 また年に何回か参加自由という名の強制参加イベントがあります。参加しないと評価が下がります。
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当時の社長のお気に入りにならないとほとんど昇格昇給はない。お気に入りではない社員は嫌われないよう細々と仕事をし目立たないようにするしかない。一度嫌われるとパワハラメールが来るようになり、他の社員の前でもパワハラ発言される。上司は誰も助けてくれない。お気に入りとの格差が凄すぎる。
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営業はしっかり自分で学べば色々な経験ができると思います。あくまで自分自身のやる気があるかないかで決まると思います。
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復帰後の会社の対応が余り良くなく、結果辞めていく方がいました。子供がいるということを理解しているはずなのに協力的ではないと思います。
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男女に差はあまりないと思います。なんなら男性より評価が高くなることの方が多いです。 産休もとれます。
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