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生協の配送を行なっていたが、積み込みが終わりセンターを出れば1人なので、自分のペースで仕事をこなすことができる点が良かった。 ルートも覚えるまでが大変だが、慣れてくれば車両の止め位置や配達先の家までの動きを改善できるので、徐々にだが早く配達を終わらせられるようになることはやり甲斐があった。
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業務内容は家具配送や引越しなどの配送です。基本的に2人で配送をまわるような形になります。配送が終わったら事務所にもどり次の配送の積み込みをして業務終了になります。休みなどはしっかり休めるし、福利厚生はしっかりしていて夏と冬にボーナスはしっかり出るのは良いところだと思います。
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役職を上げない限り、給料は変わらない点が不満。 年に数千円でも上がれば続けるモチベーションになるが、年齢を重ねると将来が見えない。 役職を上げるにしても、エリアマネージャー以上まで行かなければ、残業時間や責任の負担量が増えるだけで、あがった給料とは釣り合わないと感じる。
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明確な評価基準がない(それよりも人員補充や、相対的に他者よりもマシかという価値観が優先) 昇進後のフォロー、サポートはほぼ皆無。放任し、至らない部分をつついてきます。他部署はそうではないかも知れませんが、私の配属部署では上司ガチャで外れてしまったので、このような環境です。
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仕事内容としては、配送業務がメインの仕事でした。決められたコースがあり、コースさえ覚えてしまえば難しい事は特に無かったと思います。コースも自分と顧客の合意が有れば効率的に変えることも可能だったので、配送時間の短縮もある程度は可能だった。
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他と比べると高めに設定されていると思う。 また中途採用と違って新卒の場合は、賞与の形態が違い、一律幾らではなく賞与基本給×何ヶ月分(大体2〜4ヶ月)なので運送業にして貰える方であると感じる。
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