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店長になるとほぼすべて自由にやらせてもらえるのはとても自分のためになったと思います。 色々なものを扱うため、それなりの知識も必要でした。 当時は目安となる資料がなく、ほぼ各自独学で買取も販売も値段を決めている感じでした。 店舗ごとに営業時間も異なるのですが、私が最初に配属された店舗は10時から朝の3時までという感じだったと思います。 バイトも社員も仲が良くて店舗内での人間関係はよかったのですが、ほかの店舗の人間との仲は結構ひどいものがありました。
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私のシフトの入り方や仕事の積極性がない事も時給が上がらない理由だとは思いますが、もし、もう少し時給が上がっていたもっと苦手な事にもチャレンジしてみたかもしれないと思います。
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当時は主にゲーム・CD・DVD・書籍の新品中古販売と買取業務がメインで、それぞれのジャンルが好きなアルバイトスタッフが多く、趣味が仕事にできる感覚で楽しく働けました。 アルバイトスタッフでもジャンル担当になれたりしてやり甲斐もある環境でした。
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急用ができ、会社に連絡を入れ遅れて出社したのですが、電話を受けていたはずの人間が全く連絡がなかった、連絡がつかなかったと言い張り、無断欠勤扱いにされていました。 その日、少し問題が発生していて私の決裁が必要だったらしく、その点が問題となり翌日退職届を出す羽目になりました。 後日その連絡を受けていたはずの人が、私の役職に就いたと聞き、やられた、と思いました。
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その当時は店舗に関してある程度の裁量を任せてもらえる会社だったので、いろいろと考えを実行でき、やりがいがありました。 ただ、朝10時から深夜1時以降まで仕事をする生活が続いていたのですが、残業代は固定だったため、やりがいと収入は不一致な印象でした。
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エリアマネージャーが変わり体育会系のノリを強要され、大声での接客を強いられました。そういった大声が苦手な女性のお客様などは嫌な顔をしていました。 店長も短いスパンで交代になったりしていたので店長が変更になると仕事の流れと優先順位の変更を強いられ大変でした。
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私は高卒だったのですが、ある程度店舗が増え会社が軌道に乗ってきたところで、急に学歴主義に変わってきました。 上場を目指していたようである程度マニュアルがそろってきたからだと思います。 その辺から人間関係もややこしくなり、古株の人たちが辞めていきました。
投稿日:
私の前任者はインフルエンザで1週間寝込んだために降格処分になっていました。 私も遅刻が理由で辞めたのですが、社員同士が相手の足を引っ張って自分がのし上がる的な雰囲気もあった会社なので向き不向きがあると思います。
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