マックスバリュで、レジのバイトを募集しているので、面接に行ってみたいのですが、 自分は10年前に「イオンデモンストレーションサービス・インク」で働いていて、 あまりいい辞め方をしませんでした。

エリア内のイオングループだけでも、この10年で何千人何万人の人が入れ代わり立ち代わり勤めてきているのに、志願時点で「あ！あの人は確か！」になるわけないんです(苦笑)(失礼) 仮に、質問者さんの酷評を従業員台帳に載せて保存していたにしても、10年保存し続け現在に至っているわけがないと思いますが、それほどまでに保存に値する大それた経緯だったでしょうか。 「そういう事実関係がなければ100％確実に採用される」わけでなければ、「その経緯を覚えている人が直接採用に携わる場合でも、100％確実に落ちると言い切れないです。 なので、すべては結果が出てからつじつま合わせを考えたらいいのではないですか。悶々と考え続けるだけで募集時期を見送ることになって、それで大きく悔いるくらいなら… 【最終回答】 ＊正直に書く一手がお勧めです。「不採用だったら自殺ものの動揺・落胆になる」というなら止めておくようお勧めしますが。