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何年も口先ばかりで昇給がない ボーナス3割カットの話まであがる 労働組合も存在しない 人員が確保できないのが原因で残業すればそれを赤字の理由としてボーナスカットの話が出る とはいえ人がいないので残業して業務をこなさないと工場が停止するので八方塞がり状態 元請けとの交渉不足で人工が足りていないのに役員のボーナスより先に末端の従業員からボーナスをカットして赤字を脱却しようという斬新な発想が素敵 元請けにへーこらし続けている限りこの体制は変わらないだろうが新社長が元請けの人間なので頭が上がらないという
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基本月給制で安定している感はある 残業は強制では無いのでマシ 部署によっては残業はないが基本給が高くないので良いとは言い難い 部署にもよるが割と楽な仕事なので安月給でも続けている これで忙しい仕事であれば在職している理由なんてない
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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