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女性は若いひとから、年配のひとまで多く働いています。正社員、パート、内職者(会社にはいません)もおり 割合的には6割くらいが女性だと思います。女性が多いと、いい悪いに限らず情報が噂話的に広がるのが速く、管理職からの報告がある前に、いろんな情報が流れてきます。ただ、信憑性に欠けるのが難点ですのでしっかりした情報を正式ルート(あるのかな?)で流してほしいです。
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以前に比べて、標準書に基づいた作業や指示が多くなっています。そのため、今まで良かったことでダメ出しされることもあり、新しい事を覚えるのが大変です。5S、3定、三原主義、報連相、チョイ置き、明文化(個人に配られた小冊子から抜粋)など、判らない言い回しも増える一方で、ただ「やれ」と言ってくる管理職が多く困ってしまいます。せめてどのなことをやったらいいのか自分で勉強して、部下に投げて欲しいです。
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5年程前の製造現場は、整理整頓がされておらず、原料や製品が床に散らばっているのが当たり前でした。その後改善され、床に物が転がっている状態は皆無です。また、西工場が新しく稼働し、作業環境がよい状態で生産ができるようになっています。ただ、旧工場は加熱設備が多く、夏季の作業は大変です。
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数年前からQC検定の取得を推進しています。合格した級数に応じて給料の上乗せもあるので、頑張って受験してより高い級数を目指す人もいます。
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昇格すると手当てがなくなる 給料の上がり幅が微々たるもので 入ったじきに安かった人はなかなか上がらない 課長が一番給料が悪い感じです。
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各業務の忙しさのバランスが極端にあり忙しいところは休みがあまりありません 暇なところに行けばいつも定時で残業もありません。給料もかわりません。
自分は生産の方で作業していました目標数が決まっておりチームで目標を達成した場合みんなで喜んで…続きを見る
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