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会社が酷い。 残業禁止令と言われても残業しなければ業務が回らない。 残業代は出ず、サービス残業になる。 社員もパート、アルバイトも残業が常態化しており、休憩時間は食事時間のみの場合が多いので注意が必要。 職場の人間関係は良い人もいるが無自覚モラハラな人も多い。 メンタルを病む職員もいるので、繊細な方は注意が必要だと思います。 介護業界の悩みである人手不足が、やはりこの会社もあります。
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介護の仕事は対人関係が主なので、学歴不問で一般常識があればどなたでも就労できます。また、キャリアアップに介護福祉士やケアマネジャーなどの資格を取得することで、会社にとって頼れる存在になることも可能です。
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上層部の考えや会社としての質が悪すぎる。異常なくらいのケチで昇給はなし、残業代は出ません、申請を出しても却下されます。常に人手不足です。だから、何があっても定時でしっかり帰る人と、サービス残業を常にしている人に分かれますが、会社は見て見ぬふりで何も評価もされず疲弊して会社を恨んで退職していきます。従業員を大切にしません、上層部はマネジメントができない人達の集まりなので人も育ちません。
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業務量や事務量が多く、時間内に終わらないことがしばしばあります。また、高齢者に対する介助量も増えていく一方なので体力的に続かないことや、それが原因で体を壊したりすることも。
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業界内では圧倒的に女性職員が多く、キャリアを積んで活躍中の方がおられます。 時間の融通も考慮されるので、社員はもとよりパートさんも働きやすいかと思います。
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女性が多い職場ということで、中には派閥があったりするので、中立的な立場で粛々と業務に取り組む姿勢が大切です。
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高齢者の方など目上の方々への接遇マナーや、介護技術・介護保険法の知識が学べます。また、高齢者の方々との信頼関係を通して人気者になれます。
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入居者さんや家族さんからの、ありがとうの言葉は嬉しかったです。 職員同士の仲も良かったので、和気あいあいとしていました。
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