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好き嫌いと年功序列で評価が決まる傾向が強いです。若手〜中間層が少なく、次長や課長などの肩書を持った50代以上が沢山います。 同じ部署内に管理職が複数いるため、本人達も誰かがやるだろうと管理をしていない状態。 能力や内容は一般社員と大差がないが、人数が多く、若手の次の席がない。
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空調設備関連機器の営業、施工管理。 主に新規、ルートで客先を回りメンテナンスなどの提案から機器更新の提案を行う。 ダイキンからの修理や新規問い合わせ案件の対応も行った。 機器だけでなく施工に関してもかなりの知識が求められメーカー別の特徴など覚えるのに苦労した。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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