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この会社の人事・評価制度は何を基準にして昇進・昇給をしているか全くわからない状態ですが仕事が出来なくても損害を出しても頑張って仕事している社員と同じ評価基準と思われるので会社に来るだけでお金が貰えると思っている人も働けます。
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全てに於いて何を基準に判定しているか全くわからないので仕事をする気力は年々なくなります。過去に生産効率が悪い社員が報奨を受けて優遇される不思議な事が有りました。
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個人会社ですが職場に経営者は一切巡回には来ませんし繁忙期で遅くまで残業して頑張っている社員に労いではなく怒った態度をしてくる経営者なので人間的に如何なのかなと思います。
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細かく分業された業種であるにもかかわらず、連携がまるでできていない。ゆえに無駄な言い争いが多く、その状況を改善する動きもない。誰がどんな仕事をしているか、全体を俯瞰できる人も居なかったため、状況を悪用する人も多かった
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業務内容に見合った給与水準だと思われる。 社内結婚が多かったところを見ると、給与においては生活設計の成り立つ水準であるとの見方をする人が多かったのだと思われる。
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よく言えば自由度が高く、ストレスは少なかったように思う。直接業務に役には立たない学習に時間を取らせてもらえる点も良かった。
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部長を含め仕事中に私用の無駄話しを延々と話していても注意されません。職場によって違いますが人間関係は良いと思います。
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仕事を難なくこなして残業を控える社員と仕事の効率が悪くて残業ばかりする社員とでは仕事が出来ない社員が優遇される不思議な会社です。
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