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個人実力で成り立つ仕事が多く、成績を上げれば給与や昇格に反映されやすい。 部署にもよるかもしれませんが、自分がいた事業部は自分だ持ってきた商材で仕事ができる環境でした。
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どれだけ仕事をほかの人よりこなしても評価は絶対されない。できてもできなくても1200円という時給が上がることはなく まったく仕事をしない人でも1200円から下がることはありえない。モチベーションの保ち方は全く見いだせない。
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どれだけ仕事をしてもどれだけ仕事をさぼっても1200円である。人数が少なく1人ずつの負担が大きい部署もあるし、さぼりまくってる部署(全員絵はない)もあるのに1200円。部署ごとに時給変えるでもいいし、できるスキルによって時給変えるでもいいので全員平等はやめてほしい。まったくやる気は出ない。
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年二回昇給査定があり、通信業界には珍しく賞与もあります。一事業部にさほど社員数がいなかったので、評価されやすく昇給もしやすい環境かなと思います。
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入社後は営業ではなく、違うの部署になりました。営業っぽいのは役員陣だけで、それ以外は営業素人が多い印象でした。営業も基本が教えられてない方達ばかりなので、物足りなさはありました。
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研修などが無いため、仕事を覚えるのに苦労すると思います。自分が働いている時は教育や組織体制がしっかりしてないのに事業部予算がキツかった印象があります。
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評価されやすい分、降格もあります。 一応会社としては、有給や年間休日はしっかり設定してますが、ひとが少ない分休みが取りにくい感じがあります。
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