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期のはじめに自分で目標を立てます。その時は、曼荼羅に自分の目標を関連付けてそれぞれ書き、それを毎日確認しながら仕事をします。毎日一日一日大切に仕事をすることができ、だらだらと働くことなく、目標をもって仕事に取り組めるので、充実感があります。定期的に上司との面談で、どこまで進めているかを確認してもらい、ステップアップに繋げられます。そこで評価されれば、実力主義なので、短期でチーフなどになる方もいました。
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昔はインセンティブがあり、チームの人と一丸となって仕事ができ、とても楽しかったのを覚えています。一日に何十件も電話を取るので、色んなお客さんと出会えて、お話できて楽しかったです。この会社は、おそらくですが、他の会社よりお客さんに親切丁寧な対応を心がけているので、電話だけなのにお客さんと仲良くなれる機会が多いです。そこにやりがいを感じることもあります。セールストークは、みんなであーじゃないかこーじゃないかと意見を出しあいながら助け合って考えていけるので、心強いと想います。
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若くて、バイタリティに溢れた社員ばかりなのと、社長の考え方があり、社員全員が仲がよく、人間関係はとても良いです。不思議と陰口もあまり聞いたことはないです。年齢の差がないので、役職が上でも下でも友達のような関係です。派遣さんパートさんもいい方ばかり。人間関係は、とにかく良いと思います。誕生日をお祝いしたり、入社退職者の歓送迎、プレゼン渡しを毎回しています。仕事は増えますが、そういったことを大切にする会社です。
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せっかく目標をもって仕事をしようとしているのですが、段取りが悪く、設定した目標で仕事しよう!というタイミングが期を一ヶ月以上も過ぎてからなことが大半です。そこは残念だと思いました。また、目標を立ててばかりに感じて、めんど臭く感じます。正直出世は目標じゃないのに、目標として書かざるを得ないのは、心苦しかったです。会社としては、目標をもって出世を目指してほしいところですが、それを臨んでいないと、色々とめんどくさかったり、嫌な思いはするのかと思います。
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最初の印象として良かったのは、会社がきれいで、チリ一つ落ちていなかったことです。またすれ違う社員はおしゃれに身なりを整えられて、自由な社風なのだと好印象でした。今まで、ずっと制服で堅苦しい感じの会社だった為、面接の時点で衝撃がありました。また面接官が若くて優しく、何でも聞いてねと言ってくださった事は、とても良い会社なのだなと感じました。選考はたらたらと必要のないことはしない感じで、本当に必要な人材を選定している感じ、無駄がない。面接官が親切丁寧な方が多くて、そこで働いている社員の方々も気持ちよく一緒に仕事ができるのだろうと、イメージが湧きます。それは、入社してすぐ確認できました。間違いはありませんでした。選考からも社員の方の人柄の良さは伝わるので、それがわかってよかったと感じました。
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新卒採用から中途採用と年齢幅のある女性社員がたくさんいるのでどの年代でも親しみやすくコミュニケーションがとれます。産休取得の社員も増えてきているので、復帰後の勤務時間等は総務が柔軟に対応してくれます。中途採用でママさんがたくさんいるのでママトーク等育児の話や相談ができるのはいいです。子供の看護休暇、特別休暇もあるので急な休みも取りやすいです。
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社長の方針に不安をもつ所はやはり出てきます。例えば、掃除一つにとっても、やり方が細かく決まっています。整理整頓なども厳しいです。社員教育の一貫なのですが、仕事と全く関係なく、成果に繋がっているかも、謎が多いところで、無意味な強制はされたくないと、フラストレーションが溜まりやすいです。残業が多いなかでの、こういった強制は、仕事の邪魔としかいいようがないかもしれません。
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産休育休後もキャリアアップを図りたいとなると勤務時間外の社内勉強会やイベント等の参加が必須となるといわれていたので、育児家庭の調整が柔軟に対応できないと厳しいかもしれません。新卒採用の若い子もいるので所属部署によっては、産後の急な休みや連日の休みによる部署への負担による愚痴が露わになることも。特別休暇などありますが、余ってた有給の消化順がおかしい?のかそれですぐに有休はなくなりました。
入社後まずはトラックに乗って担当自販機に行き、飲料の補充と管理作業を行います。その中でお客様…続きを見る
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