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いい意味で距離感が近く、コミュニケーションがとりやすい職場環境だと感じていた。顧客や従業員の距離感も同じく近いため、より密度の高いコミュニケーションを形成できる為、コミュニティ型ホールとしての店舗運営を目指す上で重要な点だったように思う。
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社員全員が役職に関係なく家族のような会社です。ただ、全体的に体育体系のところがあり、そこが難点。社外研修も体育体系の研修を受けないといけないので、そっち系に耐えられない人にはキツいと思います。
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急な子供の体調不良で欠勤になった場合、休めたが、当日欠勤で評価は下がり続けた。欠勤も店舗によって休みやすかったり 休みにくかったりするよう。
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正社員よりもよく動いていたが、評価が低くてがっかりした。正社員との給料の差が激しかった。もっと時給をあげて欲しかった
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産休育休がバイトでも取れるようになっている。以前はバイトは産休育休が取れなくて、お腹が大きいのに走り回っている方が居られたが、良くなったようだ。
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お客様と色んなお話ができて楽しい。人間観察が面白い。接客のテストがあるので接客を磨けれた。よく歩くので痩せた
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時給は他の接客業より高かった。残業も無く定時で帰れる。ただバイトなので昇給は無かった。正社員になると手当が手厚い
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お客様からのクレームが酷い時。機械が古くてよく止まっていた。また女の子が多かったので機械を直せる人が少なかった
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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