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常に人材不足。上司に頼んでも数ヶ月~年単位で人員補充してもらえず、入社してきても数ヶ月、最悪数日で辞める人も多い。 とにかく常に人材不足の為、契約より少ない人員で対応していることも多々ある。 現場責任者が面接に参加できず、とんでもない人材をぶっ込まれることがある。
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面接では仕事についての詳細な説明はなく、アルバイト面接気分で臨んでも大丈夫。大抵人材不足なので落ちることはほぼないと思われる。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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