株式会社THLホールディングスのクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
社の方針を理解し自身で業務構築するための理解力と推進力のない人には厳しい職場といえる。 総じてこれまでに十分なキャリアを積み、自身の得意分野が組織とハマるならばやり甲斐を感じられると思う。 反面、それまでのキャリアにおいて思考停止の流れ作業でしか行ってきていないような人は、周りの流れに付いていけず居場所がなくなってしまう可能性はある。 また、新しく立ち上がる事業に対して他人まかせに参画してきたような人は付いていけない職場雰囲気かもしれない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
社としての目標が明確で、複合的に多様な事業を推進している。 自由な社風があり、個人ノルマのようなものはない。 残業はほぼ無く定刻内でこなせる業務量となっている。 相応に求められるスキルは必要であり、自身の能力を理解していれば発揮しやすい環境といえる。 社会や企業のために災害対策商品や非常食の企業備蓄を普及しようと努力しており、協賛する企業も増えてきている。
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
入社当初は基本給の他に様々な手当てがついており、それにインセンティブだったのが、おそらく会社の財政状況が悪化したのかと思われるが、基本給＋インセンティブになった。しかもインセンティブは納品完了または施工完了月に支払うため、必ずしも当月とは限らない。受注が無ければ基本給のみなので、手取りにすると最悪なことになってしまうケースも。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
受注したら、その分だけインセンティブ評価となるため、飛込営業が得意とする人にしてみれば月によっては天井が無い分稼ぎまくれる給料体制ではある。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
地方の営業所は基本的にマンションの一室に一人でいるため、人間関係とかめんどくさいことがいやな人には最適。もちろん提出物などこまめにメールは必要だが、一人立ちすれば月に一回程度上司と同行するだけであとは放置。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
全て1人でしなければならないので、分からないことがあれば、本社に聞くしかない。 まわりに誰もいないので本社の女性陣とは仲良くしておいた方が良い。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
就業時間以外でもメールなど作業している人間の方が評価がされる典型的な昭和体質企業である。 電話に出なければ嫌味を言われることもしばしば。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- マネージャー
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
やることやってれば何でもOKな会社です。有給休暇もどんどん取らせてくれます。というか、基本的に営業所で1人ですしノートパソコンなんで、WiFiさえあれば自宅で作業したってバレない。zoom会議の時だけ車から出るとか営業所にいれば問題ない（笑）
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