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年功序列型、昭和の形態そのまま。 どんな理不尽な状況でも先輩の意見や行動がまかり通る。 誰かの責任にして物事を解決する、又はそのような風潮を普段の環境作りをしている。
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やりがいはとてもありました。 がんばればがんばるほど、結果としてそれが現れるし、普段経験できないようなことをたくさん経験させてもらう事ができました。 何にも変えられない特別な時間だったと今になって強く感じています。 色々な人と接する事ができてよかったです。
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あまりにも古株が強すぎて息苦しく感じることもしばしば 今このご時世の怒鳴りの入る事もあり体制の古さと現代でいうパワハラが日常化している。 その状況を役職が付く上司が見ていても黙認の状態 社内にはセクハラ、パワハラは禁止のポスターを掲げているのにも関わらず。
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従業員数が多い為、特定の人との関わりを持たなくてもいい事と少々大きい企業の為どんな人でも同じ権利を持っている。 特別目立ってマイナス事を起こさない限り順調に昇給して行く。
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女性ドライバーも積極的に採用して、その個々の事情も考慮して働く環境を提供している。 その点は働き易いのではないでしょうか。
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年2回の人事評価の方法が会社発行の自己申告用紙に記入して判断を仰ぐシステムなのに一度呼び出されて内容が書き換えられる。
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年2回の人事評価がありボーナスや昇給の判断をする。 個人企業と違い仕事が出来る人間は昇級の可能性がある。
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世代の幅が広く、いろいろな話や気の合う方とは仲良くなり話すのがとても楽しいし、人生勉強にもなりました。 ここで社会人としての人間関係を学ば事ができたと思います。
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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