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洋服好きの人からするとジャンルによるが、好きな物を販売出来るという事に喜びを感じる人なら向いていると思う。顧客が付いたりして、自分の努力次第ではあるがその顧客との濃い関係を保つ事で様々な人間関係を構築する事が出来る。また、良い意味地方の店舗 なので、独立しておりある程度気楽な感じもある。最近はInstagramなどSNSが使いこなせれば、その方面も力を入れており、必ず役に立つ。
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男性スタッフはスーツなど、クラシックな洋服に触れる機会があり、ある意味で専門分野に対してスペシャリストになる事が出来る。また、年に数回東京の本社での説明会や交流会に参加でき、そのモチベーションを上げる事が出来る。
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職場の人間関係は入社する人を大切にする風潮にある。コロナ禍で会食などは減ったが月間の予算などをクリアした際は会社負担で祝勝会的な事も出来、普段見えない上司の意外な所などを見れる。それによってお互いの関係性を深めてチームを作る。
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ほとんどの人は一定以上上がる事がない。その辺りはかなりシビアである。また昇給や退職金など、福利厚生などは上層部の一部しか把握してなく、その人達の想定を上回る結果を残したとしても個人的にインセンティブが設定されたものよりも上がらない。
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商品移動など業務をこなしながら接客を行うので、タイミングや時間の使い方が上手くないと接客する時間が無くなる。レジ業務も少し複雑で理解するのにかなり時間が掛かる。男性スタッフはスーツなど、専門分野の対応が必要で、好き嫌いでは出来ない仕事
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コロナ禍より全店でフレックス制度を導入しており、ある程度決まった時間で出退勤ができ、アフターワークの余暇を満喫出来つある。また冠婚葬祭などはキチンと休暇を取れる。
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研修制などはほとんどは実地研修でいきなり店に立って慣れていく所から始める。研修所などはないですし、習うより慣れよが蔓延している。
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上記した人との距離など近くないと出来ない仕事なので、一定の向上心などは必要になるので、生半可な意識で入社する人は淘汰される。
私はバイトとして働いています。バイトはとても人数が多く、サークルのような雰囲気で友達が多く作…続きを見る
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