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個人的に不満点が多かったです。 まず、支店によると思いますが私の配属された支店は上司があまり良くありませんでした。 毎日上司の機嫌によってその日の支店の雰囲気が左右されます。 顔色を伺って業務をしなければなりません。 訪問先も担当エリアによっては帰りが遅くなります。 また、販売相手が学校の先生方や郵便局員の方々なので みなさん忙しく業務中に営業をかけるため 嫌な顔をされたりすることも多々あります。 メンタルが強い方には向いてるかと思います。
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業務内容としては 真珠を中心とした宝飾品を 自分の担当エリアの小中学校や郵便局へ 社用車で訪問し販売します。 良い点としては、2人1組での営業なので 心細さはありません。 営業ですがノルマ等は無かったです。 賞与も3ヶ月に1度販売数をによってもらえます。もちろん売れなかったら賞与はないです。
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営業先である学校や銀行に電話でアポを取り、2人1組で営業に出かける。 既存の得意先が多いのでアポは比較的取れやすい。 休憩中、放課後を利用しての訪問なので短時間でいかに 商品への興味を持って行くか、アプローチをかけるかのどを考えて行動するのが楽しく、やりがいを感じる。
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女性が多い職場で、部長も課長も女性ということもあり男女関係なくキャリアを積む事が出来る。 営業成績が昇進に繋がるのでその点はやりがいがあった。
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朝7:00には出社、22:00頃帰社で、残業代はゼロでした。かなりのブラックでした。入社してから8kg痩せました。というか、やつれました。同族経営の圧力がかなりストレスでした。土日の休みが無ければ倒れていたと思います。同期は研修中に過呼吸で倒れ2日で退職しました。今現在は分かりませんが、当時はワークライフバランスという言葉が存在しない会社だったと思います。
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アポ取りした学校や企業に宝飾品を展示販売する仕事でした。2人1組で1日2箇所の展示販売し、帰社後はひたすら電話掛けでした。移動時間が休憩時間のようなものだったので、休む時間はほぼありませんでした。電車か車移動だったので、車移動の場合は運転しながら昼食もザラでした。
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通りがかりの人に石鹸を売り付ける研修をさせられました。飛び込み営業よりも酷い研修でした。仕事を早く終わらせて帰宅したくても、上司の夕飯に付き合わされることも多かったので、成長するどころか体を休める時間すらありませんでした。
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業務が終了しているにもかかわらず、2時間くらい残業しなければならない暗黙のルールが当時はあった。 残業代はもちろんでない。 土日は休業だが予定を聞かれ、遠回しに休日出勤も促さられる事もあった。
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