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成長やキャリアとは少し異なるかもしれませんがやはりシフトに多く入るか入らないかでスキルアップへの時間がだいぶ変わってくると思います シフトに多く入らせてもらえたら指導を受ける時間も自ずと長く多くなるわけですから 入れないで削られてしまう場合はどうしようもないです
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以前は定期的に役職の上の方が個人的に面接をしたりして、少しながらでも時給を上げていただけたらしました 面接でちゃんと自分の事を見てくれていて評価してくれていることはとても有り難く嬉しいです
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給料の上がり方は特に定まっていません なんとなく気づいたら店長から「あげたよ」と言われる感じです 元々のベースもまあまあ高い方ですし、私はそこからさらにあげていただいてますので有難いです
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入社前はアットホームだと感じていたのですが、入社後は社員の人間関係があまり良くなくて、入れ替わりが激しいなっと感じました。常に人不足だったこともあり、一人当たりの仕事量が多いという点も問題の一つだと思いました。
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社員食堂業態店舗での勤務でしたが、仕事の内容は調理済みの料理を皿に盛って提供する事が基本的な仕事ですので簡単な作業です。ピークタイムも短く、準備や片付けにかかる時間の方が長いので接客における精神負担は少ないように思います。又、一般のお客様と違い、所属の分かる方がお客様ですのでクレームは殆どありませんでした。
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昼食どきの30程度の間にお客様が集中するので速く提供する事が最重要視されますので接客の楽しさは得られにくいと思います。単純な作業の繰り返しですので楽しみを見い出すのは難しいと思います。
投稿日:
どこの店舗でもそうかと思いますが初めは簡単な仕事しかできませんしやらせてもらえませんが 段々と色々な仕事を教えてもらって振ってくださるのでスキルアップしてる事が自分でも分かります
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