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自走をすすめるわりに、社長の干渉がひどい。 役員内での考え方が統一されていなくて、それぞれから指示が来るため、現場は振り回されている印象。 社長の考えに意見すると、「なぜなぜ攻撃」にあい、心を病む人が続出しています。
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経営層からの圧力がすごい。組織ごとに動いていて、共有される情報が少ない。適材適所になっておらず、個人の能力が活かしきれていない。いまでのナレッジがたまらず常にリセットされている。
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