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もちろん、どんな会社でもそうですが、 優しい人もいれば、厳しい人もいます。 当然自分のために注意してくれたり指摘してくれたりするのは全然良いんですが、そうではない時もあります。人間ですから仕方がないとは思いますが、どうしても感情で動いたらすぐ顔に出る方がいて、そして人に八つ当たりしたりもしましたので、そこは社会人としてどうかと思いますが、会社側も積極的に改善できるよう動いてくれたみたいで、最終的に良くなりました。
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大きい会社なので、いろんな部署と施設がありますが、自分のいる部署はとても風通しの良い部署でした。基本担当者によってはやりやすいかやりにくいのはありますが、 自分の担当者はかなり話しやすい方で、基本なんでも相談できる方です。そして、困ることがあったら、できる限り対応してくれて、上に相談して解決しようと動いてくれました。また、オフィスの設備も基本不満はなく、他の会社と比べたら良いほうだと思います
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産休、育休もあるので そこはとても良いと思います 働く女性にとっては 産休、育休については最高だと思います 系列の託児所(保育園)も充実しているので 子育てしながら働くには最適だと思います
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360°評価という評価制度があり、部署関係なくランダムで誰かを評価し評価される制度だった。上司数名のみからの評価にならない点は良かったと思うが、小さい会社ではないため、別の部署の者同士だと相手の仕事に対する姿勢すべてを見れているわけでは無かった。業務上関わる部分を見て評価を行なっていたため、結局は偏った評価になっていたと感じる。
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札幌にある会社では珍しいと思うが、有給とは別に好きな日に1日休暇を取れるアニバーサリー休暇を導入していた。制度を使用する際も特に冷たい目で見られるなどは無く、アニバーサリー休暇取るんですね、楽しんでください!という雰囲気だったので申請もしやすかった。
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仕事柄仕方がないが、結婚式がある日は8:30〜0:00まで勤務していることが当たり前だった。月の結婚式の数によって残業が必然的に多くなる月もあり、特に夏の結婚式シーズンは毎月80時間程度残業をしていた。
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シフト制だったため、事前に伝えれば希望する日に休暇取ることもできた。結婚式がある日は勤務時間が長い分、結婚式がない日(特に平日)は5時間程度のみ勤務して帰ることも多かった。
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良かったことは、考えてしまいます これということは何も言えませんね 仕事は楽しかったけど 給料が反映されないのが とても悲しかったです
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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