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研修はありますが、研修途中で配属先が決まることも多く、研修が最後までできる可能性は少ないです。 また、業務もPCのセッティング等研修に関係ないことがほとんどでIT会社でなくともできるような作業をすることが多いです。 人によっては電卓を叩くだけの人やPCの初期設定をするだけの人もいます。 仕事内容も社内も含めて成長はありません。
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部長とマネージャーが仕事ができない。 部長は社長が引き抜いてくる人しかなれず、他社で出世できなかった人が後から入って偉そうにする。 Tマネージャーは社長と部長に好かれていて、SNS等を利用し、求人を実施したことが評価されマネージャーになったが、友達の弟含む数人のみ入社し、1名を除き数ヶ月で退社した。 仕事の質や勤怠では評価されない職場です。
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スタートが手当込みで総支給額20万程度と低い。 上司に好かれないと昇給額も低い。 仕事ができる人は残業代で稼ぐことができず、社内の仕事ができない人より給料が低くなります。
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評価制度はなく、上司に好かれれば評価されるので媚びを売らなければいけない。 また、上司の好みで出世していくため、仕事のできない人が昇格していく会社です。
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