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店舗の店長によりますが、普通に休憩なしで働かされる所もあります。 店長がちゃんとしていればそんなことはないです。 人件費を削るためにワンオペが多いのだと思いますがその為休憩が回せないままずっと働いてる日もあります。
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週4〜6で出勤するとすぐに時給が上がりました。(お店にもよりますが) シフト協力やヘルプ協力するともっと時給が上がりやすくなるかもしれません。
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基本はワンオペなので(大きなお店は極力少人数)自分に合ったペースで働けます。 店長が3〜4店舗全部の店長をしている場合がほとんどなので社員さんはほとんど店にいません。
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SNS映えのお店がほとんどなのでリピーター様が少なくSNSでの人気が衰えてくると急激に来客が減ります。 そのためシフトもほとんど削られます。
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上司までの距離が近いので仕事の意見や相談がしやすく、相性が良ければどんどん仕事をさせてもらえ上を目指しやすい。
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基本的ワンオペなので黙々と自分のペースで作業ができました。 働いていたお店が閉店した際、社員さんに相談すれば系列店に異動させて貰えます。
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昇給頻度は高い。結果に応じて常に見込める。 大事な点は売り上げだけでなく利益と人の使い方。総合面での結果。
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