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常に変わっていて、訪日観光客の名簿がなかなか決まらないので、最後の締め切りを過ぎていても、先方は普通に遅れて名簿を送って来て、また連絡なしにいきなり変更をさせられてしまい、業務量は半端ないです。もちろん、終電とか休日とかましては勤務時間外は対応させられるのが当たり前な社風でした。なので、プライベートと仕事の両立という問題自体が成立しなくて、社長からみれば、社員はあくまでも奴隷のような扱いでして、無理な業務量を押しつけられるのだけではなく、会社に対して常にありがたく思えという認識だったのではないでしょうか。もちろん、その社風と合わない優秀な方々がどんどんやめていき、逆に中途半端な時間潰し的な社員しか残らなくなって来ています。
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副業なんかする暇がない業務環境なので、ましては従業員に出入りも激しいので、残っている従業員がその分の仕事量を抱えないと現場がすぐストップになってしまいます。急に退職するはめになってしまうケースもしばしばございますので、その担当の人しかわからない業務内容もあるので、引き続きがまったくない状態で仕事をまわすのはとてもじゃないけど、大変な作業でした。
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暗い雰囲気にあるのではないでしょうか。上海人と東北出身者が多いため、おとなしい性格の方々には難しいと思います。従業員の出入りも激しいので、常にコロコロ変わってしまうような職場環境に置かれているため、変化に乏しい方だととてもつらいところだと思います。
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上海人系の同族経営なので、日本国籍に帰化しているのですが、根本的には中国式考え方、やり方、始末方だと思われます。3年前からのコロナショックと習近平主席のロックダウン政策の影響で中国系訪日観光客がほぼゼロになりましたため、どうやら観光一等地の浅草にエースキッチン王牌厨房というお店を開き、しばらく見に行ったら店ごとに看板まで変えられてともちゃんの肉まんというお店に変更されました。同じく中国系のお店で肉まんの内容量が宣伝より少ないらしいです。
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とても良い職場だと思えないので、女性の方々でも大きなプレッシャーを抱えてしまいます。それに耐えられず辞めてしまう方々がほとんどです。特に既婚者、お子様がいらっしゃる方々には難しいなのではないでしょうか。
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人事評価制度はまったくございませんので、同族経営の会社なので、ほぼ中国系の考え方、やり方、始末が悪いほうなのではないでしょうか。まず、リーダー層は教養がないのか、いろんな場面において罵倒声でヒステリックになっています。専務クラスの人は本当に話し方がとてもきついので、おとなしい性格の人には向いていない業務内容だと思われます。
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退職金制度もございませんので、仕事の安定性、キャリアの成長見込みがございません。いつもごちゃごちゃしている業務環境なので、従業員はみんな売掛金を回収する大きなプレッシャーを抱えさせられて大変だと思われます。
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おもに中国をはじめ、アジア圏を相手にするローカル手配の庶務業務でしたが、いろいろな方とお会いできる、コニュニケーションを取れるのが魅力的なのではないでしょうか。
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
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