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事務はひとり1台のPCと席が与えられてました。ほとんどの仕事が午前中には終わります。文房具も揃えてくれるので持ち出しはありません。お昼の休憩もしっかり1時間取れます。給与明細、タイムカードはオンライン化されてました。17時半で必ず退勤できます。残業ほぼゼロですが、残業代で稼ぎたい人は残って仕事したり、早出したり、他支店のヘルプに出て手当をもらってるようでした(これが許されてるのは後述の事務長のお気に入り事務たちだけな雰囲気
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親族会社。赤字続きで賞与不支給、年1の昇給ストップ、業績悪化で施工部や事務に営業に行ってくれという肩たたきした割には、親族会社なので社長の縁者や知り合いは優遇。この悪い状況で、そのような人たちが入社してきたり、新規部門を立ち上げたりしている。役職付きだけど日中どこで何してるか不明な方たち多数。また事務長のような人が支店事務の時に直接指導した後輩事務、仲の良い事務も勤務支店やシフト等優遇されてました。営業会社なのでとにかく営業部が偉く意向も最重視されるので、営業部トップのひと声で指示方針がコロコロ変わり、トップが変わって力のある営業が辞めたりも多くみてきました。その指示方針に事務も振り回されてました。会社を立ち上げた前社長の意向で女性事務員が社内の人間にまでお茶出しをさせられる。しかも何を飲むか毎回その人に聞かなければならない。
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完璧な飛び込み営業。車は路駐かスーパーなどに違法駐車。違反金は半額会社もち。 個人のノルマが毎月500~ 500万売ればいい!んじゃない。 自社の数値に換算するので、実際は700万以上売らないと500は達成できないのでは。
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営業の女性も数人居て売り上げはまあまあいい。 20代前半の女性はホボ居ない、事務さんでもいないのでは? 結婚して続けてる事務さんも何人かいる。お局に気に入られていれば子供の病気で早退なども 問題なく帰れる。
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どこの店に配属されるかによって雰囲気は分かれる。23区内の店は最悪の雰囲気。営業マン同士が会話無。 事務さんも店によって当たり外れがある。雰囲気悪い二人組だと朝からこっちの気分だださがり。 営業が出発した後に、言い合い?喧嘩してることもあるようだ。
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営業会社ですがテレアポはホボ無し。自家用車を使って移動だと手当てがもらえる。 担当幹部にもよるが、雨の日に車で待機(さぼっていても)してても何も言われない。
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会長・出戻りの相談役とやらパワハラ年寄りのご機嫌を取らないと偉くなれない処じゃなく、人件費削減の為か役職も落とされる。
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