株式会社ビーズインターナショナルのクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
クレーム処理や雑務などをやらない社員が居る。売上に直接繋がらない仕事は放置されている。評価制度がない為、致し方ないように思う。また一人一人のスキルの差が非常に多く、スキルがある人に仕事が集中する傾向がある。また評価についての面談も一切なく、相談出来る環境にないため不満に思う人は早々と退社していく。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社で使用している分析システムを活用したデータ分析を学べた。前職ではざっくりとした体感での分析を述べるだけのような報告のみだったが、実際のデータを用いることができるようになった。
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人事
- 東京都目黒区東山
- 年収400万円〜600万円
- 仕事内容
- 【人事担当】ストリートブランド展開会社における人事担当者を募集！ 仕事内容 ＜業務内容＞ 「労務/給与計算」が主業務となりますが「採用」「教育」など適性やご経験があればあなたのスキルが生かせる分野をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ 【労務/給与計算】 ・入退社各種手続き ・産休育休関連手続き ・勤怠管理 ・月次の給与計算 ・年末調整 ・算定基礎 等 【採用】 ※現状は中途採用のみ ・採用計画の企画・立案 ・母集団形成 ・選考管理（面接対応あり） ・内定者フォロー ・応募～入社までのオペレーション業務 ・エージェントリレーション ・求人票の作成・修正対応 等 【教育】 ・各種研修の運営管理 ・年…
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店舗スタッフ（経験者）
- 年収330万円〜375万円
- 仕事内容
- 【接客経験者募集】世界中にストリートカルチャーを発信していく会社です！ 仕事内容 店内業務全般をお願いいたします。 具体的には・・・ ・スタイリング提案、レジ操作 ・店舗ティスプレイの作成 ・店頭での商品管理 ・店内の清掃 ・商品の陳列、荷捌き など店舗運営に関わる業務全般 概要 『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開。 私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『FA…
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エンジニアリングマネージャー候補
- 東京都目黒区東山
- 年収600万円〜1,000万円
- 仕事内容
- WEBプロダクトのエンジニアリングマネージャー募集！自社ECサービス「calif」における新機能開発／改修／運用フォロー／保守を統括する 仕事内容 【業務詳細】 ・新機能開発のPJ計画、進捗管理、実行 ・改修案件の進捗管理、課題管理、コスト管理 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・各種の要件定義、仕様策定、運用指示 ・保守内容の策定、保守契約の管理 ・チーム体制検討 ・PJ会議の企画、検討、ファシリテーション 募集背景 ビーズインターナショナルは、ストリートカルチャーをグローバルに発信する企業への進化に向けて、グローバルECプラットフォームの構築、物流、システムのインフラ整備を推進してい…
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人材開発・人材育成・研修 ／ XLARGEやX－girl／ MILKFED.を手がける人事ポジション
- 東京都
- 年収800万円〜1,000万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 2017年9月に創業者である皆川が代表取締役会長となり現社長である西方へ経営が引き継がれ 移行とともに更なる変革を行ってきました。 グローバルや多事業分野への展開が見えた中でより強い組織を創ることが必要になりました。 ◆このポジションの魅力 有名ストリートブランドを抱える弊社は、これから海外展開と新規事業を本格化させていきます。 - 海外展開について すでにアメリカ、中国には拠点がありますが2028年に向けてヨーロ…
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
評価制度がない為、ベースアップは難しいが売上が全ての為、セールスのみに集中することが出来る。役職がついていてもマネジメント能力などは問われないと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
達成している指標はすぐに目標値を上げられるので、なかなか最終評価で目標達成することができない。 店舗店長に役職手当が無く、待遇が一般社員と変わらない点がかなり不満。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
30歳までは一年ごとに基本給が五千円ずつプラスになる制度がある。資格手当もあるので、取得すれば基本給はあげられる。
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人事
- 東京都目黒区東山
- 年収400万円〜600万円
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店舗スタッフ（経験者）
- 年収330万円〜375万円
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- 【接客経験者募集】世界中にストリートカルチャーを発信していく会社です！ 仕事内容 店内業務全般をお願いいたします。 具体的には・・・ ・スタイリング提案、レジ操作 ・店舗ティスプレイの作成 ・店頭での商品管理 ・店内の清掃 ・商品の陳列、荷捌き など店舗運営に関わる業務全般 概要 『XLARGE（エクストララージ）』や『X-girl（エックスガール）』『MILKFED.（ミルクフェド）』といった10代から20代に支持されるストリートブランドを展開。 私達の根本には常にストリートカルチャーが軸としてありますが、ストリートカルチャーとしてアウトプットするものはファッションだけではありません。『FA…
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エンジニアリングマネージャー候補
- 東京都目黒区東山
- 年収600万円〜1,000万円
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- WEBプロダクトのエンジニアリングマネージャー募集！自社ECサービス「calif」における新機能開発／改修／運用フォロー／保守を統括する 仕事内容 【業務詳細】 ・新機能開発のPJ計画、進捗管理、実行 ・改修案件の進捗管理、課題管理、コスト管理 ・社内外のステークホルダーとの調整業務 ・各種の要件定義、仕様策定、運用指示 ・保守内容の策定、保守契約の管理 ・チーム体制検討 ・PJ会議の企画、検討、ファシリテーション 募集背景 ビーズインターナショナルは、ストリートカルチャーをグローバルに発信する企業への進化に向けて、グローバルECプラットフォームの構築、物流、システムのインフラ整備を推進してい…
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人材開発・人材育成・研修 ／ XLARGEやX－girl／ MILKFED.を手がける人事ポジション
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- 仕事内容
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆募集背景 2017年9月に創業者である皆川が代表取締役会長となり現社長である西方へ経営が引き継がれ 移行とともに更なる変革を行ってきました。 グローバルや多事業分野への展開が見えた中でより強い組織を創ることが必要になりました。 ◆このポジションの魅力 有名ストリートブランドを抱える弊社は、これから海外展開と新規事業を本格化させていきます。 - 海外展開について すでにアメリカ、中国には拠点がありますが2028年に向けてヨーロ…
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業務内容が以前と比べるとかなり増えている。本社から店舗に対しての依頼や指示などが多く、何を優先的に行えば良いか、店舗スタッフ的にはわかりにくい。
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