株式会社ビーズインターナショナルのクチコミ・会社評価
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不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
クレーム処理や雑務などをやらない社員が居る。売上に直接繋がらない仕事は放置されている。評価制度がない為、致し方ないように思う。また一人一人のスキルの差が非常に多く、スキルがある人に仕事が集中する傾向がある。また評価についての面談も一切なく、相談出来る環境にないため不満に思う人は早々と退社していく。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
会社で使用している分析システムを活用したデータ分析を学べた。前職ではざっくりとした体感での分析を述べるだけのような報告のみだったが、実際のデータを用いることができるようになった。
求人をチェック
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2023年頃
投稿日：
評価制度がない為、ベースアップは難しいが売上が全ての為、セールスのみに集中することが出来る。役職がついていてもマネジメント能力などは問われないと思う。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
達成している指標はすぐに目標値を上げられるので、なかなか最終評価で目標達成することができない。 店舗店長に役職手当が無く、待遇が一般社員と変わらない点がかなり不満。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業務内容が以前と比べるとかなり増えている。本社から店舗に対しての依頼や指示などが多く、何を優先的に行えば良いか、店舗スタッフ的にはわかりにくい。
繊維・アパレル業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 販売
- 正社員
- 20代
- 女性
- 店長
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
30歳までは一年ごとに基本給が五千円ずつプラスになる制度がある。資格手当もあるので、取得すれば基本給はあげられる。
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