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仕事を覚えるまでのしばらくの間は、先輩従業員のアシストをしながら少しづつ担当の仕事を増やして行き、数カ月から1年掛けて仕事を任されていきます。 また、仕事のフォーマットはありますが、常にアップデートしていくので、良い方法が有れば自分の意見が採用されます。 日々の業務をしながらも常に新しい企画やフローを考えて、採用されるとやりがいに繋がります。
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現状は、テレワークやリモートワークなどの取り組みは無く、パソコンなどのハード面は整備されていません。 ただし、新たな事業への取り組みには積極的なので、自身で企画立案して、 通信販売は始まればリモートなどの働き方も有るかもしれませんが、現在は あまりないのでリモートワークも無さそうです。
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実店舗かわ主体の営業体制の為に、今のところ、リモートワークはありません。 ただし、自分で企画し、採算が合えば新たな事業を行う事もあるので、通信販売などを提案すれば、リモートワークなどもありえます。
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全ての業務を任せれているので、やり甲斐が有る反面、責任も伴います。 結果が出ると楽しのてすが、逆に結果が伴わないと、ディスプレイやバイイングなどを改善する必要がありました。
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入社時の面接で、各々の経済的な事情などを加味して、仕事内容と給料面を決めるので、必要最低限の金額を貰いつつ、成功報酬を上乗せしてもらいました。
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レディースファッションをメインにしている店舗なので、従業員は女性が中心です。 仕事の内容や段取りなどは全て女性中心に構成されています。店長やバイヤーは全員女性です。
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店舗での販売や企画構成やバイイング、販促、ディスプレイ、商品管理など、全ての仕事を行っていたのでやり甲斐があり、結果が出ると楽しいてす。
投稿日:
マニュアル通りにしか出来ない人や、自分の考えが無い人には向かないと思います。 大手企業の販売マニュアルやコンビニなどの定形業務みたいなものはありません。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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