仕事場の環境は、お世辞にも良いとは、いえません。夏は、ものすごく暑く、冬は、ものすごく寒いです。特に夏は、熱中症にならないのが不思議なくらいです。建物も古くてたぶん傾いています。設備等、修理の依頼をしてもなかなかしてもらえません。また、備品等もなかなか購入してもらえないため、少額の物は、自費で購入することの方が多いです。

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
良い点職場の雰囲気

投稿者：
軽作業
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2023年頃

投稿日：2024/04/20

人間関係は、たいへん良いです。パワハラなどは、まずないです。上下関係もあまり感じる事もなく、ストレスもあまり感じません。日々の仕事も自分のペースですることができてたいへん良いです。

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子ども向けの木工製品の加工・製造スタッフ／普通自動車免許／未経験OK
- 静岡県掛川市
- 月給20万円〜27万円
仕事内容
- 正社員
[企業名株式会社ナナミ [職種子ども向けの木工製品の加工・製造スタッフ [雇用形態正社員 [仕事内容子ども向けや、オフィス向けの木工製品の製造をお願いします。具体的には木工機械等を使用して、・木取り作業や加工・組立・梱包などです。･未経験の方でも覚えやすい単純作業です。 [給与月給20万円〜27万円+交通費 ※経験や能力を考慮します･昇給あり･賞与あり [勤務地掛川市上西郷322-1 [求める人材経験不問年齢不問未経験者歓迎ブランクＯＫ普通自動車免許(AT限定可) [待遇・福利厚生交通費規定支給制服貸与車通勤可･昇給あり･賞与年2回各種社会保険…
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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
製造
正社員
40代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/06/23

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
良い点年収・給与制度・待遇

投稿者：
配送
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2024年頃

投稿日：2024/02/21

年収は、年収制なので1年間変更はない。ボーナスも含まれているのでもらえないと言うことはない。ある意味安心である。残業代は、しっかり貰える。

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
不満な点退職検討理由

投稿者：
製造
正社員
40代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/06/23

とにかく労働時間の割りに給料が安い既婚状態で入社した為家族手当てと言う名の手当てで給料を割り増ししてあるがその分基本給が安く設定されている一回り歳下の独身の人と給料明細を見比べた所独身の人の方が基本給が高かった金額の付け方が適当過ぎて萎えた

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
製造
正社員
40代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/06/23

17時～18時の一時間の残業も月の総支給に入っているので実質定時は18時 17時で帰ると給料が減る毎日残業してるのに総支給19万代手取りで15万代いい歳したおっさんの貰う給料ではない時給に換算したら 930円だったその辺のバイトと変わらない給料だった事に無駄な時間を費やしたと思い現在転職活動中

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
良い点人事・評価制度

投稿者：
配送
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2024年頃

投稿日：2024/02/21

失敗しても成功しても評価にあまり関係ないと思う。上司が評価をしっかりやっているか疑問なところも感じられる。

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株式会社ナナミの評判・クチコミ・評価
不満な点人事・評価制度

投稿者：
配送
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2024年頃

投稿日：2024/02/21

頑張って仕事をしている人には、がっかりするような評価体制だ。やってもやらなくても変わらないのでは、モチベーションが下がる。

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不満な点年収・給与制度・待遇

投稿者：
配送
その他の非正社員
60代以上
男性
現職
既婚
2024年頃

投稿日：2024/02/21

昇給は、真面目に頑張ればそれなりに評価され、するようだ。あと欠勤や有休の...

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良い点退職検討理由

投稿者：
製造
正社員
40代
男性
役職なし
現職
中途入社
既婚
2021年頃

投稿日：2021/06/23

良い点は特に無いが有給を使って纏めて休む予定拒否されたら基準局に相...

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評価

総合評価

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平均残業時間
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有給休暇消化率
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平均有給取得率

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平均残業時間

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会社概要

業界
メーカー
本店所在地
静岡県静岡市駿河区豊田１丁目６番３３号
従業員数
276人
企業URL
http://www.elder-nanami.jp/
代表者名
名波久司郎

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