投稿日:
4店舗しかないビジネスホテルですのて、社員数が少なく社長との距離感が近いです。改善点などを直接言ったり言われたりします。また、自身で栽培した野菜類や花などを社員やパートさんに配ったり、色々とフォローをしてくれます。小さなグループ店舗なので、情報の共有がすぐに出来て、困難な状況も打ち勝つことが良くあります。先代社長の給与面でのブラック政策が二代目社長になって改善され、昇給も僅かながら毎年あります。
投稿日:
旦那さんの先代社長が急逝してしまい、まったくの素人だった奥様が急遽女性社長として切り盛りすることになり、手に負えない部分は自らの妹さんを呼び寄せて、ある意味ファミリー経営になりつつあります。女性目線で仕事のアドバイスをくれたり、顧客や取引先との折衝にも積極的に参加してみたりして、ものすごくがんばっているように感じます。全般的には先代社長の時代に比べて、かなりアットホーム的な雰囲気に大きく変わりました。
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
実力ではなく年功序列、特に仕事ができるわけではないスタッフを役職者に上げ、社歴が短くて成果を…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
株式会社ホテルオオハシの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ホテルオオハシを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。