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上層部の考えが古いので、新卒を採用して欲しいと言う現場サイドの声を聞いてくれない。 やる気があれば採用といった変な基準がある。 経験者も確かに助かるけど、年齢層高めの傾向にあるので、その辺を考えて貰いたい。
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仕事量のバラツキはかなりあります。 仕事量の薄い人ほど『やる事がない』や『車がないから〜』と言い、半日で帰ったり、休んだりしてます。 そう言う意味では仕事に対して責任感が欠如しているのかなと。
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