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福利厚生とはまた少し違う話になってしまうかもしれませんが、参加必須のイベントの通達や重要事項の連絡が遅いことが少し不満です。既に予定を入れてしまっている状態で通達されても変えることは出来ません。また、6時間以上の勤務でまかない付きとの条件でしたが、6時間以上のシフトを希望しても5時間までしか入れられず、着替えの時間やお店の締め作業を含めた実働時間は6時間となるにもかかわらず賄いが出ないことが不満でした。お昼に勤務しているアルバイトの方には6時間未満でも賄いが出ていたのに、閉店前の時間で実質6時間働いている人に賄いが出ないのは何故でしょうか?
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時給1200円と高額で、さらに昇給制度が充実しているために成長に応じて相応のお給料をいただくことが出来ます。加えて交通費全額支給ということもあって、金銭面の不安はありませんでした。
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主に接客業なのでテレワーク、リモートワークのシステムがあまりない。悪天候など関係無い。会議は当時はコロナなどもないため、多人数集まったり、会社のイベントのようなものもあったりした。電車移動も多いため不特定多数の人とすれ違うことも多い。顔も知らない社員がたくさんいる。業態が異なると知らない社員も多く、同じ会社内でも顔合わせることもなかった。会議などはどこかの店舗に集まることも多く、交通手段がないと不便。免許や車があっても駅前で駐車スペースが無いことも多いのでテレワークなどの導入で移動時間削減などしてほしい。電車移動だと拘束時間もなかなかある。通信障害があるため、テレワークする場合は通信機器や通信システムの見直しが必要だと思われる。雨漏りをする店舗もあるため、電子機器破損の原因にもなるので改善してほしい。
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私が勤務していた時は上司がよい人ばかりだったので会社を辞める時は結構悩みました。 通勤も深夜になってしまうので世間との時間が合わなかったのも原因でした。
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入社3ヶ月の研修期間を終えた瞬間、いきなり店舗責任者にされる。 店長業務を半強制的にさせられるが役職は店長にはしてもらえず、手当てを付けて貰えなかった。
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社員の不満が多く。事務所にこもり現場に出てこない。発注もアルバイトまかせにしていて、ロスが多いと文句を言われる。 その社員がその後どうなったのかはわからないが、こんな人が上にたつ会社は問題あり。今思うと完全にハラスメントに該当すると思います。
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特になし。 店舗の配属される場所によってはトントン拍子に給料は上がっていくだろうが売上の低い店に配属になると昇給はないに等しい。
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
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