永伸商事株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
挨拶に元気が感じられないことが多々ある。特に朝は眠たいせいもあるかもしれないが、朝一から元気な声で挨拶されると、今日も一日頑張ろうという気持ちになるので、もっと覇気のある声で挨拶することを心掛けてほしい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
基本的には毎日同じ仕事ですが、出来高を非常に重要視される仕事なので、緊張感を持って毎日の業務に取り組むことが要求されますが、目標を達成した後はやりがいを感じることができると思います。
求人をチェック
良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
志望動機は必ず質問されるので、中途半端な答えにならないことが大事です。これらの質問に対して事前の準備をしっかりと行って面接に臨めば、面接官に対して良い印象を与えることができると思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
年２回の昇給タイミングがあります。昇給することもあれば現状維持になることもありますが、面接でそれらの理由を教えてくれるので、次回昇給を勝ち取るという意味では励みになります。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
部署ごとに仕事内容は異なりますが、派閥などなく人間関係は良好で、役職者や年上の先輩社員とも気軽に話ができる環境だと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
給与については完全に実力主義であり、役職に応じて給与が大幅に上がる仕組みです。従って勤続年数を重ねても、役職者にならなければ昇給はほとんど期待できません。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
通勤距離が極めて短く、通勤に大きな負担が掛からないという理由で入社を決めた。面接で対応してくれた人の印象が良かったのも入社を決めた一因である。
レジャー・アミューズメント業界の求人
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 50代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
営業や事務スタッフについては、テレワーク・リモートワークによる働き方改革が徹底しており、職場での感染拡大防止に最大限の配慮がなされている。
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