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新入社員や中途社員の募集をかける時にマイナビ等の会社に企業登録してからは試験に面接にと一定のやり方をするようになったが果たしてこれがいい人材を取れるやり方なのか他社と同じやり方でいいのか何か差別化されたやり方でもいいのでは無いかと思います。
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中途で入ったので入社試験等も無く社長以外の面接は無かったのでその辺りはスムーズに入社させて頂いたと思います。
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