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新卒1年目は入社してすぐに基礎研修が1〜2週間あり、その後は2、3ヶ月に1回勉強会がありました。 会社全体で在宅に積極的に取り組んでおり、在宅を請け負っている店舗が多数あります。外来だけでなく、在宅の知識も身につけられました。 シフト固定で他店舗へ応援に行くことがあり、いろんな処方内容に触れることができ勉強になりました。
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業界的に薬剤師は女性が多いとはいえ、女性の比率が高すぎるためか、いい意味での同性間の競争があり、前向きに取り組める人にとってはやりがいを感じられると思います。
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福利厚生について。自分の処方箋の負担金や、インフルエンザ予防接種代の他、映画館なども補助が出ます。 昇給について。新卒で入社すると年1回、計3回昇給試験がありました。 私はしてませんが、管理薬剤師になると店舗の評価に応じて手当てが出ていたようです。
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アットホーム過ぎて仕事を頑張りたい!!という人にとっては物足りなさもあるだろうなと思います。 経営者は自分が一番という思いが強いようで、いい意味でも悪い意味でもワンマンです。
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アットホームな店舗が多くて朝から晩までほのぼのと過ごせました。 食事に行く機会も多いので、人間関係は比較的楽です。あくまでも京都人としてですが。知らんけど。
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事務もほとんど女性なので女子校のような空間の店舗が多く、いい人ほど定着しないというようなことが多いかもしれません。女子間が面倒なのですね。
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全体研修が年2回あり、交通費は出ますがお給料は発生しませんでした。あくまでも自己研鑽ということのようです。
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