太広産業株式会社のクチコミ・会社評価（10件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
勤務体系は定時が多いため給料の額が少ない。基本給自体が少ないため、残業代などで稼がないといけなくなる。出向先によって、残業時間が異なってくるので、残業が、多い部署と少ない部署とで給料の差がでてくる。独身で特にこだわりの無い方は良いが、家庭持ちだと厳しい部分がある。従業員の中には、認められてはいないがダブルワークをして生計を立てる人もおり毎年の昇給はそれほど望めない。そのため、若い子が入社しても見切りをつけてやめていくことが多い。仕事で使用する保護具なとは、喜本的には支給してくれるが、手袋などの消耗品は自費で購入していた。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
出向先によるが完全に週休二日制であり、有給も消化することができる。日勤で残業が無いため、ほぼ定時退社する事ができるので、仕事が終わってからはプライベートは充実させることができる。ワークライフバランスはとてもいいといえる。
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
長期停止や、突発的な停止があった時は対応しなければならないので、休憩時間や休日出勤が増えてしまう。基本的に出向先の工場のスケジュールに合わせて仕事があるため、忙し時と暇な時の差が激しい。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
配属先の工場でプラント設備の点検、修理を行うため、機械の知識が身につく。基本的に工場に合わせて仕事があるので、突発的な故障がない限り残業はほぼ無いため、定時で退社できる。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
基本的に残業は無い。有給も取りやすいためワークライフバランスは優れている。休憩も突発的な故障がない限り、決まった時間に30分程度取れるため仕事に余裕はある。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
人事考課が曖昧な為、給料が上がりにくい。自分の欠点及び改善すべき点が分からない為、給料をあげていくためのアプーロチの仕方がよくわかならなかった。30代40代になっても給料があがっていないので生活していくのが難しいように思う。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
明確な人事考課制度がないため、給料アップがあまりされない。毎年基本給が3000円ずつ昇給する。配属先の先輩達によって今後のワークライフが決まってしまう。毎日決まったルートの点検を行うので、同じルーティンの繰り返し。
その他（清掃・整備・メンテナンス・警備）業界の求人
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- その他の非正社員
- 10代
- 男性
- 退職済み
- 2014年以前
投稿日：
給料や福利厚生などは特に良いと思われる部分はあまり無いように思う。出向先によるが定時で帰れることがほとんどなので、プライベートは充実させることができる。ボーナスは年に2回ほど出たがとても少なく雀の涙程度に思っておくと良い。
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