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ここ10年ほどほとんど昇給もなく、利益が出ている年もボーナスは上がらず、利益が少なかったり、無かったりするとすぐに ボーナスと給料を減らされます。役員賞与と内部留保だけは増えているようです。社員が乗る社用車はどんどん減らされて不便なる一方で、社長と副社長は二人で外車を経費で3台保有しています。つい最近も1台新車に買い替えていました。
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担当になった部門の売場づくりは自分一人でやります。他の方たちも、それぞれ部門を持っているので、自分の部門の仕事は、頼らず自身で責任を持ってこなすしかありません。よって休みずらく、サービス残業は当たり前です。
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人件費削減のため、常にぎりぎりの人数で、なんとか回している状態。よって休みずらく、有給休暇は消化できず貯まって消えていきます。また、折込チラシを連発するため多忙。レジ業務もあるため、サービス残業をある程度しないと、自分の部門のチラシ売出し準備はできません。
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レジ業務の他に、いずれかの部門(婦人服、紳士服、肌着、寝具、服飾、靴下、パジャマ等)の担当になり、その部門の売場づくり、発注をします。自分で考えてディスプレイすることはやりがいがある。
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とてもフレンドリーな雰囲気でした。前にしていた仕事の話や、これからの仕事にどのように活かせると思うかなど、色々じっくり話をしました。土日祝休み希望や、土曜は月に何回かは出れるなど、細かいところも伝えておいた方がいいかと思います。
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店舗は女性がメインの職場なので、雰囲気がよく、働きやすいです。ベテランが多く、長く働ける環境はありがたいです。
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福利厚生と言われるものは全くないと言っても過言では無く。 給与も業績が悪いとすぐ給与やボーナスが下がる。良いときはそれが上がることがない。モチベーションがまったく上がることがない。
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色んな部門があって、その部門の事だけを考えていればいい感じだったので、他の部門の事とか考えずに、自分の仕事優先に考えられてよかったです。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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