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ホールでの接客やレジ打ちだけでなく、パントリー担当になると、ドリンクやデザートを作ったりすることもできて、様々な分野を経験し、学ぶことができる。お店の売上げアップに向けてメニューやイベントなどについてパートの意見を取り入れてもらえることもあり、やりがいを感じられた。
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飲食店への配属になると、売上げによってシフトや業務内容も変化してしまう。売上げが少ない時は、勤務する社員やアルバイトの人数も減らされるため、手取りが少なくなったり、少ない人数でお店を回すようになるので、負担が大きくなることがあった。
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アルバイトさんの待遇は非常にあついと思います。 また社員さんも有給休暇等しっかり取れる点では給与バランスはとても充実しています。
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社員、アルバイト、パートがみんな仲良く気さくに話しながら働くことができ、雰囲気の良い職場だった。イベント時のお店の内装や新メニューなどについてパートにも意見を聞いてくれる社員が多く、働きやすかった。
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昇給は年1回でアルバイトから店長に上がる方もおります。やる気を持って頑張れば、しっかりと給与に反映されている方も少なからずおります。
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飲食店なので仕方がありませんが、サービス残業は少なからずあります。 また本部からの人件費の追いかけは厳しく間違うと社員がすべて被る破目になります。
投稿日:
飲食店ですので、コロナの関係でグループ会社に出向したままのかたもいます。また、自己主張ができない方はうまく会社に使われるので要注意!
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
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