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残業が多く、帰りたい時に帰れない。支社にもよるが人間関係が悪いと最悪。月の始めに在庫の棚卸があるが、自分の持ち物の商品が合わない場合その商品は自腹で買い取りになる。 売上の上がらない社員は再就職を促させ、クビとは言わず、自ら退職させるよう働きかける。
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薬関係や身体の知識については非常に勉強になる。損益分岐店を常に意識して売り上げが求められるので、向上心がある人には最適な職場です。コミュニケーション能力に自信がある人は働いてみるのもありです。
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ご家庭や企業、お店に出向いて、置き薬のくすりの入れ替え作業、健康についての提案、お話、健康食品の販売、情報提供などを行う。健康には関心があるかたが多く、良く話を聞いてくれて、健康について知識をつけてくれるのは、やりがい、嬉しさがありました。また、新規開拓として、新しいユーザーを、まわり、また新しい出会いは、自分にとっても成長してくれる時間でした。知識や、仕事のやり方は、先輩社員や上司の方々が援助して頂き仕事はしやすかったと記憶しています。
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夏場は日が落ちるのが遅いので、遅い時間に訪問しても、良く面談、応対してもらうことが多かったですが、冬場の時期になると、日が落ちるのが早いので、面談できなかったり、早く商談をおわらないといけないということもあり、うまく営業できなかったことがありました。また、田舎になると、電灯がないところもあり、訪問のさいには、運転には気をつけないといけません。
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私もですが、有給休暇を1日も取らずに辞めた人がほとんどだと思います。営業は休んだら必ず振替出勤、事務に関しては体調不良で休んだ時は有給になります。営業は振替である程度休めますが、事務は振替られないから(公休日は伝票が発生しないから)私用では休めません。結婚式出席とかの理由で休むときは、結婚式の招待状を提出しろと言われてました。 天候不良で営業ができない時は、 その日が休みになり必ず振替出勤をしないといけなくなります。 振替の日に旅行を予定していようがなんだろうが、休むことは許されません。融通のきく所長で、天候不良の日にすでに出勤している時は、事務だけは仕事して振替しなくていい、と言ってくれる時もありますが。 定時8時半でしたが、7時45分までに出勤しろと言われ、更に、ある日7時半ごろ部長職のかたから電話があって、出勤してないと、会社に来るのが遅いと説教をされました。 そのかわり、よほどのことがないと残業はしなくてよかったです。
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給料は月給ですが賞与は売り上げが低いとほぼありません。長く働いてもないです。毎月棚卸しがあり帳簿と手持ちの在庫があわないと給料から引かれます。車や持ち物を壊しても全部自腹です。顧客からの返品も自腹で払わせられる時があります。求人に書いてある16件回るだけとは全然違います。
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基本ルーティンワークなので、慣れて自分のスタイルが構築できれば、楽。 数字のチェックもポイントを抑えていけば、難しいことはないけど、気付けなければ時間がかかるかなと思う。 ただ事務の数が少ないので、相手が仕事ができない人だと、負担が大きくはなる。
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3ヶ月に1回、訪問したときに健康食品(3万円前後)を販売したり、季節商品(夏はドリンク50本、冬は入浴剤)を多少無理に置いたりします。かなり大変です。1日16件の訪問も大変です。訪問件数が少ない時は、休みの日に出社してカバーしないといけません。(もちろん、無給です。) そのため、休みも月に4回程度になってしまいます。
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