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若手の薬剤師の教育という意味で2年目くらいまでは勉強会がありましたね、加えて店舗毎の教育や伝達目的での、勉強会も開かれていました、仕事終わりにあるので 大変でしたが、大学を卒業してすぐの薬剤師にとってはありがたいことだったように思います
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私の職場(店舗)は女性が多く理解ある上司がいたので楽しく切磋琢磨しながら仕事が出来ていました。地域がら、患者様にも評判が良い店舗だったのでとても働きやすかっです。 一人一人の役割や、仕事後のセミナーもとても勉強になりました。そこで頑張れば上司も認めてくれて会社へ報告してくれるので、ともとやりがいがありました。また次頑張ろうってなりました。
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教育システムがしっかりとしている反面、若い薬剤師は給与が上がりにくく、事務員さんも教育レベルが大分では高いために 引き抜きにあったり、自ら高い給与やより楽な仕事環境を求めて辞職する人は多かったです、この薬局で仕上げて、他の薬局に流れてしまうことも多かったです 逆に 経験値の高い雇われ薬剤師は、そこが行き止まりなので、変わりなく勤務していました
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正社員の若い薬剤師、事務員、経験値の高い雇われの薬剤師で、構成されてましたが、主に、薬局の主導権は事務員さんでした どうしても忙しくなると雰囲気とかの問題ではなくて ギシギシすることもあひますが、おおむね良好な関係性を保てていたと思います
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人事の評価の及ぶのは若い薬剤師、事務員さんだけでした、若い薬剤師も高学歴の大学を卒業して幹部候補生として勤務している人らもいました 各店舗の足りない人員の補充に毎日異なる店舗で勤務している人らもいました、助っ人的な万能薬剤師や事務員の存在もありました
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事務員さんは男性は、少なくほぼ女性。薬剤師の6割は女性なので。女性中心の職場でしたね、産休などは、ありましたが、人員が常にギリギリなので、事務員は結婚までで、一区切り、その後に出産後に復帰して正社員からパートというパターンが多く見受けられました 薬剤師は、その辺は自由度高くいったん辞めて、再度、入社という方もありました
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もともと、管理薬剤師としての外からの雇われの身でしたので、年俸制 昇給無しは納得しておりました、残業もそんなには多く無く、店舗によってはフレックスで、出勤しており、自分は夜中心に勤務してました、終わり時間は門前の病院の終了に伴うので、左右されますが、著しく遅くなることは無かったです
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各店舗における人員はギリギリなので 日によっては大変な時もありましたし 余剰人員は居なくて、大変でした この薬局は職員の教育がしっかりしていて よく他の薬局からの引き抜きがあり、人員の補充もままならないこともありました
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