また漢字は普通なのに読みが変な場合も、就職しにくいですか? 例) ・陽光(はると) →読みは普通なのに漢字が変 ・美緒(きらりん) →漢字は普通なのに読み方がおかしい
知人の勤めてる会社で実際あった話ですが、新入社員を採用後しばらく経って、その社員の親が、「ウチの子には残業させないで下さい!」と会社に怒鳴り込んで来たそうです。 私の勝手なイメージですが、我が子に“キラリン”と名付ける親なんて、同じ様な些細な事で会社にクレームつけられそうで、私が人事担当者だったら敬遠しますね。同じ位の成績で、普通の名前の学生がいたら、間違いなくそちらを採用します。
就職に響くというのはあくまで噂です。私立の受験についてはもしかしたら…。ただ、人事がどういう理由で不採用にするかは会社によってまちまちでもあります。 ただ、「きらりん」なんて名前は流石に面接官も驚くでしょう。個人的な質問もされうる面接で大恥をかくことは十分に考えられますよ。 …そもそも面接以前の問題なのです。
こんなことで就職に響かないです。 それより人事は「会社にとってこの人はどうプラスになるか」という観点が中心になりますので、名前の漢字は関係ないです。 こんなことを本当にしているなら、労働基準法違反で労働基準監督署に訴えてもいいです。 ほとんどの会社でこんなことやってません!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
まあ、名前が変だと引くというのはあると思います。 就職より前に受験とかに響くでしょうね。 特に私立の小学校とか受ける子とかは。 そもそも親もすら審査の対象ですから、 そんな名前つける親だと学校が入れてくれないでしょう。
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