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とにかくビルの上から下まで飛び込み営業、利益の出ないOA商品をひたすら営業する現代の働き方からかけ離れた過酷な環境ですが、それ以上に給与の低さ・労働量に対するインセンティブの低さが問題でした。 営業は大変な仕事である以上、インセンティブこそがモチベーションの源と思っていた私は、それが得られないと気づいた時に退職を決断しました。 また、若い社員が次々と転職し、社内の平均年齢が高い傾向があるため、営業会社であるにもかかわらず年功序列の風習が拭えていないという面も感じられました。
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営業会社であるにもかかわらず社員同士の仲が良いのは働きやすい一面かと思います(営業会社としてどうかはさておき)。 また、新卒社員に対しては2ヶ月間の社内研修があるためいきなり現場に行かされる、ということはなかったです。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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