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年齢による役職差別感があった 能力があっても ある程度の年齢を超えた社員には 昇進の機会がほとんどない これからの高齢化社会に 備える仕組み作りが大切だとおも
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販売業なので絶品に無理なテレワーク 本社内勤スタッフはテレワーク対応 この不公平感を埋めるべき手当てがない テレワーク不可な仕事に対しては もっと手厚い環境造りが必要かもしれません
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仕事の特性上、逆に女性が圧倒的な職場のために 人間関係で仕事が左右される事が多いが、それさえうまくやれば働きやすい職場かもしれない
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若手社員も頑張り次第では 昇進可能な仕組みでした 性別による不公平感もなく 役員と社員のコミュニケーションも 良好でした
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上司の気配り目配りは かなり出来ているようでした そこそこの業務指導もされていて 仲間同士のコミュニケーションも 良好でした
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一部の中間管理職の 贔屓感か酷すぎました 結果として 適材適所の人員配置が 出来ていませんでした 叱咤が出来ない風潮がありました
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毎日が単純なワンパターンで 変化に乏しくやりがいが出ないし 仕方ない事ですがシフト休みの宿命で連休(特に長期休暇)が取れない
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昇給少なく賞与も安い 中小企業というより零細企業に近い せめて業界トップアパレルを目指して欲しいが 有能な人材が安価で集まるわけはない
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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