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夏休みとして7-9月の間に3日取得できる、有給とは別の休暇がありますが 他の部署とは異なり、CSRはお盆期間にしか取得させてもらえません。 マネージャーを説得する労力が無駄なので休まなくていいところで休まされる。 有給は初年度10日、以降増えていきます
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が、連休取得は至難の業。 お嬢さん方に業務のしわ寄せが行くことは許されない難いため、半休が心置きなく休める限界。 一度、全休を取得したらマネージャーではない方のお嬢さんが腹いせ?に 処理した注文書を全部個人宛に(処理すみです)と転送してきていてメールがパンクしそうだった。。他に申し送りの方法思い付かない可愛そうな頭脳の持ち主とおもうことにしました。
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エクセルのどのセルに入力不備があるか、誰がミスしたか犯人探しのスキルは上達するようです。 大御所の 電話対応スキルは素晴らしいと思います。
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いい意味で受注処理の自動化が進んでおり、人手は足りていると考えた。 アルバイトでもできる業務内容のため 他で研鑽を積みたくさろうと思った
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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