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求人票では寮完備と記載されていて、確かに寮は存在し入居出来たが、1年間の時限付きだった。就業期間中はずっと個室に住み続けられると期待して入社したが、試用期間を過ぎて本採用になったら早々に追い出され、その後は営業所の大部屋仮眠室の2段ベッドに寝て、小さいロッカー1つが自分のスペースである。もう少しゆったりした住み込みだと良かった。
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世間的には35歳を過ぎての正社員採用は余程のキャリアがない限り難しいが、年齢不問で正社員になれる。正社員だから社会保険も完備で福利厚生も充実。おまけに本採用後は3ヶ月間42万円保証。その後も問題なければ同水準以上の収入が見込める。少なくとも自分は、この15年間その水準を下回ったことは無い。就職氷河期で未だに非正規雇用に苦しんでいる人には是非お勧めしたい。
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ハローワークで初めて求人票を見たとき、年齢不問でいきなり正社員採用と表示されていたので目を疑った。当時、既に40歳に達していたので、我が郷土茨城の水戸辺りでは季節労働、非正規雇用、収入も学生バイト程度の半端仕事しか応募先が無く、途方に暮れている中での大発見だった。採用地は東京だったが、寮完備とのことで即座に面接を受けることにした。本当に正社員で採用され、暮らしが安定してとても助かった。そしてそのまま15年安定中。
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今時、中途採用とはいえ、40歳を過ぎて特にキャリアも無いのに、正社員として入社できるような会社は中々無いと思われるが、この会社はまともに正社員として採用してくれる。タクシーやハイヤーの乗務員、つまり運転手限定の話ではあるが、社会保険完備、賞与、各種手当て、退職金も保障され、労働組合もしっかりしているので福利厚生も充実。給与は基本的な部分と歩合部分があり、仕事ぶりを認められて良い担当をつけてもらえば、入社早々でも中小企業の部長クラスくらいは貰える。入り易く、やった分だけ稼げて、身分も保証。就職氷河期で定職に就けない方々などには、広くお声掛けしたいくらい。
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基本的に中途採用中心で年齢、資格、経験不問なので、35歳くらいで切る企業が多いなか、当社は40代、50代でも、いつでも正社員として雇用してくれる。その為、各種社会保険や有給休暇など福利厚生のしっかりした恩恵が誰でも受けられる。入社祝金名目で支度金が支給されるし、寮完備だし、誰かを紹介すれば紹介料が出るし、労働組合も今時健在で従業員をしっかりガード。就職氷河期の世代にはお勧めなのに、なぜみんな来ないで公園で配給食もらってるんだろう。コロナ禍でも安定して仕事がくるので、即ち収入も安定。特にハイヤーや専属派遣の場合、業務時間中も空き時間は寝ててOKだったりするのに却って申し訳ない。
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仕事柄営業所施設は駐車場に隣接するので、それが地下駐車場だったりすると、換気の関係で煤塵漬けになったりで、休憩所や仮眠所は劣悪な居住環境となることもままある。それと、やたらと拘束時間が長い。タクシーなら連続16時間勤務が基本。
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タクシーなら走り放題で好きなだけ稼げるものでも、ハイヤーだとついた担当次第で、暇なお客様を担当すると大した稼ぎにならない。自分では選択できず、管理者からのオファーを待つしかないので、その点が厄介なところ。
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