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時に厳しい労働環境や忙しさによるストレスがありました。また、給与は福利厚生面での改善の余地を、感じました。さらに、柔軟なシフト制度や仕事とプライベートのバランスを保つ支援が不足していると感じました。これらの課題は、従業員のモチベーションに影響を与えるか可能性があると言え思いました。
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大きい会社なので、全店舗昇給の基準を統一しているのかもしれませんが、明らかにやらないだろう・やれないだろうというチェックポイントがありそれをクリアしないと時給が上がらないシステムでした。上がる単位も10円ずつだったり、上げてもらうのも上司の推薦や許可が必要だったので仕事内容と言うよりは個人的な感情が関係してるのかなぁと思うような人もいました。新人も40時間働くとみんなと同じ基本時給になりますが正直40時間ではまったく変わらないと思います。それこそ店長が許可しないと研修時給のままでいいと思いました。あとは、パートでも社会保険に加入を当たり前にできるのでありがたかったです。社会保険を抜ける時などの保険証の手続きも早く特に困ることはありませんでした。有給もパートでもしっかり使うことができみんな使っていました。
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パートなので時給ですが、上がるのに能力もありますが上司に好かれてるか、なども関係ありそうですね。たまたま上げてもらえるタイミングがあったのでラッキーでした。時給は1分単位なので無駄がなく働きやすかったです。パートでも福利厚生がしっかりしており、産休・育休を当たり前のように使うことができました。やり取りは直接労務課の人と電話で出来たので面倒な伝言ゲームなどにならずこちらも無駄なくサクサクと進めることができました。対応も良く、早かったので時間が空くことなく不安もなく振込までできました。最後に手当を計算したところ間違って足りないことがありましたが、それもすぐに対応していただき助かりました。パートなので賞与はありませんでしたが、まぁとくに不満はないです。やったことにはしっかり対価を支払ってくれる会社だと思います。
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コミュニケーション能力やストレス管理術が向上しました。リーダーシップを発揮し、新人アルバイトさんへの指導も経験しました。接客スキルを磨きチームワークを学びました。飲食業の知識も増やし、柔軟性や効率性を身につけました。
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アルバイトやパートの方々の雰囲気は良かった。 お互いシフトを助け合ったり、連携も取れて仕事もやりやすかった。お客様も気の良い方が多く働いていて大変な時もあるが楽しい事も多かったので良かった。
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日払いや週払いが相談次第で可能だったので、 急な出費の時などはとても助かりました。 時給も安すぎず高すぎずちょうど良い金額だと思います。提出すれば定期代も頂けたので助かりました。
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数年単位で働いても、中々給料が上がらない。 やる仕事だけどんどん増えていくため、長く働いてる人ほど損している気分になる。 給料計算にミスがある事が多かった、もっときちんと計算して欲しい。
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飲食店でしたが、清潔感があればわりと身なりは自由でした。店舗によりますが、ネイルやピアス、染髪などある程度は許されていたのは良かったです。
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