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立ち仕事なので、足が痛くなる。 朝が苦手な人には向か無い。 夜勤はきつい。 終電までの勤務もあるので帰ると日付が変わる。 有給が取りづらい。 人間関係によってはすぐに辞める人もいる。 話し合いが多い。 毎月退職する人がいるので、これから先勤務が増える。海外のお客様が多いのでコロナ対策が必要。 余裕を持って勤務する必要がある。
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事務方のスタッフ以外は、業務の特性上現場に赴くことになりますのでテレワーク・リモートワークの対象外になります。ただ現場業務にあたる警備スタッフでも勤務報告などは、場合にもよりますが、メール等でも認められることもあります。 また、世の中の情勢や社会トレンドにあわせたテクノロジーの導入にも比較的前向きに取り組んでいると感じています。というのも、便利なコミュニケーションツールなどの提案をこちらからしますと快く聞き入れてくれますし(もちろん正式導入にはツールの中身や業務への適・不適をきちんと吟味し手順を踏んで社内展開されますが)、そのときどきに応じてスタッフが働きやすい環境を考え・整えてくれる文化ができあがっているように感じるからです。 コロナ禍以前から上記の取り組みはみられましたが、コロナ禍以降はその動きがより積極的になったような気がします。
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警備する顧客の現場の環境上、こちらが希望しても女性が就くのが難しい業務もありますが、それ以外は希望すれば男女関係なく配備してもらえたので助かりました。 希望しても就業できない現場については、きちんと納得できる説明がありましたので不満はまったくありませんでした。 イベントや施設警備では女性専用スペースなどの警備の需要も多くあり、活躍の場は多いと思います。
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空港のセキュリティーチェックを主にしている仕事です。金属探知機やx線を用いて、飛行機に持ち込み不可な物品を検査します。資格取得に注力しており、資格取得した際には、昇給があります。さまざまな国の方との交流があり、語学力も少し上がった気がします。接客なので、丁寧な対応や、説明、怒っている旅客に対してどう対応するか?など臨機応変に対応することで納得してもらった時はホッとします。
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残業はないが出勤時間が早く、時間の無駄だと思う 帰りの時間が遅かったり朝早かったりバランスが取りづらい 休みの日でもたまに勤務になることがあるので、気をつける必要がある
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評価制度はきちんとありました。頑張って認められればそれなりの対応をしてもらえますし、何より褒めてもらえ叱ってもらえるのでいつでも励みになります。 評価の仕方は私的には納得できていました。
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入社したら、OJTが3~4日程あります。細かいルールなど教えて貰いました。先輩によって能力に差があるのでそこは運次第の所はあります。 OJTが終わったら班に配属され、1人立ちになります。それからは色々資格を取り、班長を目指し、役職者の階段を上がって行くのですが、かなり根気が必要です。実際に働いていたらどのようにステップアップしていくかは、すぐに分かるのでイメージしやすいです。
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アルバイトとしての給料は、あまり高くない。正社員の方の話を聞いていても給料が安いことに悩んでいる人が多い。仕事内容におけるやりがいはあるが給料面ではあまり良いとはいえない。
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