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若いスタッフがとても多く、活気があり本当に明るい雰囲気。それぞれの個性があり、個性を尊重してくれる。 同年代のお客様も多い為、接客もしやすい。新卒スタッフでも色々な事を任せてもらえるのでみんながやりがいを持って仕事をしていた。
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結婚を控えている様な年齢の女性は、キャリアアップは望めない会社だった。 産休制度はあるものの、実際に利用して復帰するスタッフが少ない。スタッフの年齢層が若年に偏っている為結婚を控えているスタッフ自体が少なく、結婚に伴っての異動はほぼ希望が通らない。 今の時代にかなり遅れている会社だと感じた。
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女性が多く活躍する職場であった。 メンズ部門・レディース部門と分かれている為それぞれのリーダーがおり、同性のリーダーの下で同じ目線で働く事が出来る。 本社勤務のスタッフも、女性が多い印象。
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女性スタッフが元々多く、最近になり、女性推進プロジェクトが発足された。それにより、現場から本社までの女性の要望や、欲しい商品などをディスカッションする機会がある。
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店舗が多数ある為仕方がないのかも知れないが、上長の年齢が若い場合はスタッフとの関係性がギクシャクする場合が多い。若手かベテランのどちらかしかおらず、中堅のスタッフが少ない為店舗によってはとてもやりずらい雰囲気になりやすい。店舗によってバランスがバラバラ。
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休日でも、仕事のことをしないといけない事が多々ある。デスクワークの持ち帰り仕事も多くプライベートの時間も仕事のことを考える事が多い。
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上司の仕事が末端スタッフまで伝わっていない事があるため、末端スタッフは自分の上司は今、どんな仕事をしているのか?が伝わりづらい。
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
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